SOAL OTKP ATAU ADMINISTRASI PERKANTORAN 2

Proses penarikan sejumlah calon pegawai yang memiliki potensi untuk dapat melamar sebagai pegawai atau anggota perusahaan atau organisasi merupakan kegiatan kantor yang disebut .....
A. Rekrutmen
B. Formasi Pegawai
C. Promosi Jabatan
D.Mutasi
E. PHK

Jawaban yang tepat adalah Rekrutmen

Penjelasan :

Dalam administrasi kepegawaian, Formasi adalah jumlah dan susunan pangkat pegawai negeri sipil yang diperlukan suatu organisasi ditetapkan dalam suatu formasi untuk jangka waktu tertentu berdasarkan jenis, sifat dan beban kerja yang harus dilaksanakan dengan tujuan agar unit organisasi itu mampu melaksanakan tugasnya secara berdaya guna.

Promosi Jabatan adalah pemindahan karyawan dari suatu posisi atau jabatan, ke posisi atau jabatan lebih tinggi dengan gaji, fasilitas, tanggung jawab, dan peluang lebih besar. Biasanya kesempatan untuk promosi pada waktu suatu organisasi mengadakan perluasan kegiatan, atau bila ada karyawan yang mencapai usia pensiun, atau mengundurkan diri. Namun kadang-kadang ada pula karyawan yang dipromosikan ke jabatan yang sengaja diciptakan, karena kemampuan khusus yang dimilikinya

Mutasi jabatan atau perpindahakan jabatan atau pekerjaan merupakan fenomena yang biasa terjadi pada suatu perusahaan. Perubahan posisi jabatan/ pekerjaan disini masuk dalam level yang sama dan juga tidak diikuti perubahan tingkat wewenang, tanggung jawab, status dan kekuasaan dan pendapatnya yang berubah dalam mutasi hanyalah bidang tugasnya.

PHK atau pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja yang disebabkan karena suatu hal yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/ buruh dan perusahaan .